Segunda parte de la Tutoría
Realizar esta 2da parte a modo ensayo.


1. ¿La misión y visión son coherentes con la postura de responsabilidad social que maneja la empresa?
2. ¿La empresa cuenta con un código de ética que deba ser seguido desde la punta hasta los niveles más básicos del organigrama? Explique y argumente.
3. Consulte a cuatro colaboradores (indicando sus nombres, cargo y áreas de trabajo) de áreas distintas de la organización.
 -¿Por qué es importante tener un código de conducta en la organización?
 -¿Quién realizó la socialización tanto del código de ética como del código de conducta?
 -¿Conoce alguna medida de represalias impuesta en el código de conducta ante un acto de corrupción?
4. ¿Existe un comité de responsabilidad social integrado por los representantes de las principales áreas de la empresa?
5. ¿Existe algún plan de manejo de crisis en caso de que se presentara una a nivel laboral, social y/o medioambiental?
6. ¿Existe una figura que defienda los derechos e intereses de los Stakeholders ante la compañía?
7. Se conoce con cifras exactas cuál es el consumo de papel de la compañía y si éste viene de bosques certificados o si es reciclado?
8. ¿La empresa cuenta con planes de accesibilidad de personal y/o clientes con discapacidad?
9. ¿La organización cuenta con políticas de transparencia y anticorrupción?
10. ¿Existen prácticas responsables en el área de Talento Humano como pagos justos y sin el uso ventajoso de outsorcing?
11. ¿La organización cuenta con un plan de comunicación interna y externa de todo el tema de responsabilidad corporativa?